Vårt arbeid med klima, miljø og arbeidsmiljø.

Orkdal Bilskade AS er en Miljøfyrntårnsertifisert bedrift, og vi er svært stolte over at vi har forpliktet oss til å drive i henhold til de lovpålagte krav og kriterier som er gitt for å få sertifikatet. Det betyr at vi har etablert et miljøledelsessystem som styrer klima- og miljøarbeidet og hjelper oss med kontinuerlig forbedring.

Utdrag fra vår policy:

«Orkdal Bilskade AS skal i sin virksomhet ha rutiner og prosedyrer som sikrer at vi ivaretar ansatte, samarbeidspartnere og leverandører, en kontinuerlig videreutvikling av vårt mål om stadig høyere krav til utførelsen av vårt virke, og derfor 100% fornøyde kunder. Orkdal Bilskade AS skal etterleve myndighetspålagte og egne krav.

Vår virksomhet skal jobbe målrettet og systematisk for å optimalisere en bærekraftig drift bl.a. gjennom å ha fokus på klimavennlige og miljøeffektive løsninger, og fokus på HMS-arbeidet i vår virksomhet.

Et godt arbeidsmiljø skal ivareta ledere og medarbeidere sin sikkerhet og helse, bidra til økt trivsel og styrke følelsen av fellesskap og tilhørighet. Tilstedeværelse og lavt sykefravær samt motiverte ansatte, skal bidra til økt effektivitet og enda bedre resultater.  Vår virksomhet skal videreutvikle en miljøvennlig drift og ha en miljøprofil som tilfredsstiller våre kunder på en god og tydelig måte.

Det er viktig for Orkdal Bilskade AS at så mange som mulig er med å bidra til å styrke denne miljøprofilen. Vi skal stille krav til våre leverandører og samarbeidspartnere slik at vi også her etterlever ønsket om å jobbe klima- og miljøbevisst.

Utvikling av god HMS-kultur er et lederansvar og vi skal legge til rette for at alle medarbeidere kan medvirke i utviklingen av en HMS-kultur som bla. bidrar til at vi opererer i tråd med våre retningslinjer, verdier og mål.»

Orkdal Bilskade AS har valgt ut 3 av FNs 17 bærekraftsmål hvor vi mener at vi har de beste mulighetene for påvirkning og bidrag for felleskapets, miljøets og klimaets fremtid.

Vi skal:

• Sikre en god og trygg arbeidsplass for alle ansatte gjennom godt og systematisk HMS-arbeid
• Rekruttere flere kvinner inn i våre yrkesgrupper
• Være en foregangsbedrift for å ta imot og utdanne lærlinger
• Redusere og sortere avfall
• Gjenbruke og reparere fremfor å kjøpe nytt
• Ha leverandørkontroll; færre leverandører, bærekraftige vareutvalg, redusert forbruk og begrenset transport ifm vareleveranser.
• Leve og drive i henhold til vår forpliktelse som Miljøfyrntårnsertifisert bedrift.